单位私下给工伤员工一笔钱，让签协议放弃其他赔偿，有效吗？

私下协议若未明确说明赔偿金额是否为最终赔偿，且员工未充分了解法律后果，该协议可能被认定为无效或可撤销。

建议员工在签署协议前，确认协议内容是否涵盖全部法定赔偿项目，并保留相关证据，必要时向劳动监察部门投诉。