【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可依据劳动合同和相关法律规定,要求单位合理安排工作或支付相应补偿。
保留相关证据,如单位通知、安置影响证明,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。