公司强制加班且不给补偿，我该如何处理？

强制加班且未支付补偿属于违法行为，您可以通过劳动仲裁要求公司支付加班费并停止侵权行为。

在仲裁过程中，建议提供加班时间记录、公司通知或安排加班的证据，以支持您的主张。