公司降薪未与员工协商，是否合法？

公司单方面降薪通常不合法，除非在劳动合同或规章制度中有明确约定，且符合法定条件。

如果公司擅自降薪，员工可以先与公司沟通，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。