【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工因公司原因离职,如未签订合同或未缴纳社保,公司应依法支付经济补偿。
建议员工离职时保留相关证据,如公司拒绝支付,可向劳动仲裁机构申请维权。