【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过工资支付记录、考勤表、工作证等材料证明劳动关系,进而申请工伤认定。
如证据不足,可向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,再进行后续维权。