公司未与员工协商变更劳动合同内容，是否违法？

公司单方面变更劳动合同内容，若未与员工协商一致，且变更内容影响员工权益，通常会被视为违法。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行原合同或赔偿损失。