公司降薪是否需要说明理由？

2026.05.20 10:39 来自北京的网友 139****7313

报告编码：NO.20260520*****

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劳动纠纷资深顾问

公司降薪应向员工说明合理原因，如经营困难、绩效考核等，否则可能被认定为不合理行为。

回复时间：2026.05.20 10:43

劳动纠纷律师团队

员工可以要求公司提供书面说明，以确认降薪是否合法合规。

回复时间：2026.05.20 11:00

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