公司降薪后员工提出离职，是否可以要求赔偿？

1小时前来自杭州的网友 138****4758

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劳动纠纷资深顾问

员工因公司降薪提出离职，若公司存在违约行为，员工可依法主张经济补偿。

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劳动纠纷律师团队

建议员工在离职前保留公司降薪通知、工资单等证据，便于后续维权。

回复时间：48分钟前

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