工伤后员工被辞退，公司是否需要赔偿生活费？

员工因工伤被辞退可能构成违法解除劳动合同，公司需承担赔偿责任，包括生活费及经济补偿。

员工应收集辞退通知、工伤记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。