公司不发年终奖，如何证明其违反约定？

年终奖的发放应依据劳动合同或公司制度，如有书面约定未履行，可作为证据证明公司违约。

建议先与公司沟通确认年终奖的发放条件，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权。