派遣员工在用工单位受伤，但未签订书面派遣合同，如何维权？

即使未签订书面合同，员工仍可通过工作记录、工资支付凭证等证明劳动关系，进而维权。

建议员工及时收集相关证据，并向劳动监察部门投诉，以确认派遣关系和责任主体。