怀孕女员工被调岗后影响晋升机会，怎么办？

调岗影响晋升机会可能构成对员工职业发展的不公对待，若与怀孕有关，可视为歧视行为。

保留晋升记录和调岗通知，向公司提出异议，并可向劳动监察部门投诉，要求恢复晋升资格。