孕期被降职后，公司是否需要赔偿？

2小时前来自广州的网友 189****6790

诊断报告

报告编码：NO.20260520*****

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劳动纠纷资深法务

如果降职行为违反法律规定或劳动合同约定，且对员工造成经济损失，员工有权要求赔偿。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法律援助

建议先与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据支持赔偿请求。

回复时间：1小时前

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