【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职通常伴随岗位调整,单位可依法调整工资,但需符合劳动合同和公司规定。
若认为调整不合理,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。