派遣员工在用工单位工作期间能否享受同工同酬？

派遣员工在相同岗位上应与用工单位正式员工享受同工同酬待遇，用工单位有义务确保这一原则的落实。

若发现同工不同酬，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求用工单位和派遣公司共同承担责任。