公司内部员工因抚养权争议影响工作，如何处理？

公司应保持中立，不干涉员工的抚养权争议，但可协助调整工作安排以减少影响。

建议公司制定相关制度，明确员工在家庭事务影响工作时的处理流程，避免矛盾升级。