员工因合同纠纷被降职，如何判断公司行为是否合法？

如果降职行为违反了劳动合同的约定或相关法律规定，员工有权要求公司履行合同或赔偿损失。

建议员工先查看合同条款，了解降职是否属于违约行为，并与公司协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。