【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可通过劳动合同、岗位职责说明、工资单、调岗通知等材料,证明公司未履行约定。
建议保留所有书面和电子证据,并记录与公司沟通的过程,以备后续维权使用。