劳动合同中约定的工资低于实际工作量，员工如何维权？

员工可依据实际工作量和行业标准，要求用人单位补足工资差额，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

建议员工保留加班记录、工作成果等证据，并与公司沟通确认工资调整的可行性。