工伤后单位要求员工签署放弃赔偿协议，合法吗？

单位要求员工签署放弃赔偿协议的行为通常不合法，因为员工在工伤后依法享有获得赔偿的权利，不能因单位施压而被剥夺。

如果遇到此类情况，建议员工保留相关证据，并及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。