公司搬迁导致员工无法上班，是否属于无故辞退？

公司搬迁若未与员工协商一致且严重影响员工正常工作，可能构成违法解除劳动合同。

员工可要求公司支付经济补偿，或协商变更劳动合同内容，如无法达成一致，可申请劳动仲裁。