公司单方面调整岗位并降低薪资，员工被迫离职，这种情况合法吗？

公司调整岗位需与员工协商一致，若未经同意且降低薪资，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工保留相关证据，如书面通知或聊天记录，并咨询专业律师以维护自身权益。