【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头承诺同样具有法律效力,但需结合实际工作证据来证明劳动关系和工资约定。
建议尽快联系劳动监察部门,同时通过录音、短信、微信等方式保留沟通记录,作为维权依据。