员工因工伤离职，公司是否需要支付赔偿？流程是怎样的？
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员工因工伤离职，公司需依法支付相关赔偿，包括医疗费、误工费和可能的经济补偿。
流程包括申请工伤认定、提交赔偿申请、协商或仲裁。建议公司配合员工完成认定手续，避免法律风险。
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员工因工伤离职，公司需依法支付相关赔偿，包括医疗费、误工费和可能的经济补偿。
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