公司发现离职员工将技术资料泄露给竞争对手，应如何应对？

公司可以向法院申请禁令，要求员工和竞争对手停止使用或传播相关技术信息，并追究其法律责任。

建议公司尽快启动内部调查，明确泄露范围和影响，并与律师合作制定维权策略。