降职后能否申请劳动仲裁？仲裁流程是怎样的？

如果降职行为违反劳动合同约定或存在歧视、报复等不合法因素，员工可以申请劳动仲裁，维护自身权益。

申请劳动仲裁需准备相关证据，如劳动合同、降职通知、工资变动记录等，向当地劳动仲裁委员会提交申请材料。