劳动合同到期后员工不续签，公司能扣工资吗？

劳动合同到期后，员工不续签属于正常终止，公司不能无合法理由扣发工资，应依法结算所有应付工资。

如果公司存在扣工资行为，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。