降职后我的工作环境明显恶化，公司是否需要承担责任？

公司应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，若因降职导致环境恶化，可视为违约。

建议与公司沟通改善工作环境，若无果，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。