【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位作出降职决定时,应提前与员工沟通并说明理由,否则可能被视为程序不当。
建议员工在收到降职通知后,及时要求单位提供书面说明,并确认是否履行了告知义务。