单位绩效考核后降薪，员工不同意，可以拒绝吗？

员工有权拒绝未经协商的薪资调整，单位单方面降薪可能违反劳动合同约定。

如单位强制执行，员工可向劳动监察部门举报或通过法律途径要求履行原合同。