员工因健康问题被调岗，是否可以要求赔偿精神损失？

精神损失赔偿需符合法律规定和实际情况。若调岗行为存在过错或不当，员工可依法主张相关赔偿。

建议员工收集相关证据，如调岗通知、沟通记录等，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。