【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同中约定不支付加班费的内容违反法律规定,属于无效条款,劳动者仍可依法主张加班工资。
建议在签订合同时仔细审查相关条款,如发现不合理内容,可向劳动部门咨询或拒绝签署。