公司单方面调岗后员工拒绝接受，会被算作旷工吗？

如果调岗不合理且员工拒绝接受，公司不能直接将员工视为旷工，否则可能承担违法解除责任。

建议员工及时与公司沟通调岗原因，并保留书面拒绝的证据，必要时寻求法律援助。