签了不平等的劳动合同，员工可以拒绝履行吗？

劳动合同中若存在明显不平等条款，员工可以依法主张该条款无效，但需提供相关证据支持。

建议先与用人单位协商修改合同，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。