员工因绩效工资减少而离职，能否要求经济补偿？

如果公司单方面降低员工绩效工资，导致员工被迫离职，员工可能有权要求经济补偿。需证明公司行为存在过错或违约。

建议员工在离职前保留相关证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁，以确认是否符合经济补偿的条件。