【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
您可以提供身份信息被盗用的证据,如签名笔迹鉴定、解聘协议签署时间与本人行程不符等,主张协议无效。
建议联系劳动监察部门或律师,申请仲裁或提起诉讼,要求确认劳动关系未解除。