劳动合同到期后，公司不续签，员工可以要求赔偿吗？

劳动合同到期后公司不续签，若符合法律规定，员工可能有权获得经济补偿，具体需根据工作年限和工资水平计算。

建议员工先与公司协商，了解不续签的原因。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。