公司因拆迁需搬迁，如何保障员工权益？

公司搬迁需提前通知员工，并依法协商变更劳动合同，保障员工的工作条件和待遇不受影响。

如员工不同意变更，公司应依法支付经济补偿，建议制定详细的搬迁方案并咨询法律顾问。