员工怀孕后身体状况不佳，公司能否因此调整其岗位？

公司调整孕期员工岗位需符合法律规定，不得降低其待遇或变相辞退，应保障其健康和工作权益。

建议公司与员工协商，提供适合的岗位，并保留原薪资待遇，同时确保工作环境安全。