员工提出辞职后，公司能否要求其赔偿培训费用？

公司要求赔偿培训费需符合合同约定，并证明培训具有专项性质且员工未履行服务期。

建议公司提前在劳动合同中明确培训费用及服务期条款，避免口头约定引发争议。