劳务派遣员工在用工单位工作期间怀孕，用工单位可以将其退回吗？

用工单位不能因员工怀孕而单方面将其退回派遣单位。根据相关法律规定，怀孕期间的女职工享有特殊保护，用工单位需保障其合法权益。

如果用工单位有调整岗位或业务的实际需求，应与派遣单位协商一致，并确保新岗位适合孕妇，不得以怀孕为由解除或退回派遣关系。