我在小产权房工作，拆迁后公司搬迁，是否可以要求赔偿？

企业因拆迁搬迁属于不可抗力，员工可依据劳动合同主张经济补偿或协商变更工作地点。

若公司单方面解除劳动合同，员工可向劳动仲裁机构申请赔偿，保留相关通知和证据。