公司以裁员为由无故辞退员工，是否需要支付经济补偿？

如果公司裁员没有合法理由，比如未提前通知或未提供合理依据，员工有权要求经济补偿。

建议员工收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。