员工因降薪提出异议，公司能否以此为由辞退员工？

公司不能仅因员工对降薪不满而单方面解除合同，除非员工严重违反公司规章制度或存在其他法定解除情形。

员工可保留相关证据，如降薪通知、沟通记录等，必要时向劳动仲裁机构申请保护自身权益。