【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司因年龄限制拒绝录用未成年人,且该限制符合法律规定,通常不构成歧视。
但若招聘岗位允许未成年人从事,且公司无正当理由拒绝,则可能面临法律风险。