派遣员工在用工单位受伤，社保是否能报销？

派遣员工在用工单位工作期间受伤，属于工伤的，工伤保险应当依法承担相关医疗和赔偿费用。

用工单位应第一时间通知派遣公司，并协助员工申请工伤认定和保险理赔。