公司辞退员工未提前通知，赔偿金怎么算？

未提前通知的辞退行为属于违法解除合同，员工可依法主张赔偿，赔偿金额通常为一个月工资。

建议员工先查看劳动合同中的通知期限条款，再向劳动仲裁委员会申请赔偿。