【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以向单位内部的HR部门或工会举报,同时保留相关聊天记录、邮件等证据。
如单位未妥善处理,可向劳动监察部门投诉,或通过法律诉讼追究责任。