公司裁员后又重新招人，员工能否要求复职？

如果公司裁员后短期内重新招人，且员工仍具备胜任能力，可能被认定为裁员理由不充分，员工可据此主张权益。

建议员工先了解公司裁员的具体原因，再通过劳动仲裁或诉讼方式要求公司说明裁员的合理性。